T&G Global Limited นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรสำหรับเอเชียและแปซิฟิก

อัปเดตล่าสุด: กรกฎาคม 2026

บทนำ

ที่ T&G เราให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวของคุณอย่างจริงจัง นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรนี้ (“นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากร”) อธิบายวิธีที่เราเก็บรวบรวม ใช้ จัดเก็บ เปิดเผย และ/หรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อคุณโต้ตอบกับเราในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการสร้างแบรนด์นายจ้างและการสรรหาบุคลากรของเรา

นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรนี้มีผลบังคับใช้เมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์อาชีพหรือการสรรหาของเรา สร้างโปรไฟล์ สมัครตำแหน่งงาน ถูกค้นหาหรือแนะนำเพื่อการจ้างงาน ทำหน้าที่เป็นผู้อ้างอิง หรือมีส่วนร่วมกับเราในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากร

ในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณถูกเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือประมวลผลโดย T&G ทั่วโลก (ยกเว้นสหรัฐอเมริกา) ข้อกำหนดเพิ่มเติมเฉพาะเขตอำนาจศาลในภาคผนวก (“ข้อกำหนดเพิ่มเติม“) สำหรับเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) จะมีผลบังคับใช้กับคุณ นอกเหนือจากข้อกำหนดที่ระบุไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรนี้ ในกรณีที่มีความขัดแย้งใดๆ ระหว่างบทบัญญัติของข้อกำหนดเพิ่มเติมและเนื้อหาหลักของนโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรนี้ บทบัญญัติแรกจะมีผลเหนือกว่าในขอบเขตของความขัดแย้ง

T&G หมายถึง T&G Global Limited และบริษัทในเครือที่ถือหุ้นส่วนใหญ่หรือควบคุม รายชื่อบริษัทในเครือของ T&G สามารถพบได้ในหน้าติดต่อเราต่อไปนี้ ข้อมูลส่วนบุคคล หมายถึงข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับบุคคลที่สามารถระบุตัวตนได้ ตามที่กำหนดโดยกฎหมายคุ้มครองข้อมูลและความเป็นส่วนตัวที่บังคับใช้

นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรนี้อาจได้รับการอัปเดตเป็นระยะ หากเราทำการเปลี่ยนแปลงใดๆ เราจะแจ้งให้คุณทราบโดยการโพสต์นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรที่อัปเดตบนเว็บไซต์ของเรา เวอร์ชันล่าสุดและวันที่เผยแพร่จะถูกระบุไว้อย่างชัดเจนเสมอ การเปลี่ยนแปลงใดๆ จะมีผลตั้งแต่วันที่เราอัปเดตและโพสต์นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรที่แก้ไข เมื่อกฎหมายที่บังคับใช้กำหนด เราจะขอความยินยอมของคุณสำหรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เว้นแต่จะระบุไว้อย่างชัดเจนเป็นอย่างอื่น นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรนี้จะมีผลบังคับใช้ร่วมกับประกาศหรือนโยบายคุ้มครองข้อมูล ข้อกำหนดตามสัญญา และข้อกำหนดความยินยอมอื่นๆ ที่ใช้บังคับกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยเรา

การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล

เราเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะในกรณีที่กฎหมายความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูลที่บังคับใช้อนุญาต ซึ่งอาจรวมถึงกรณีที่การประมวลผลมีความจำเป็นสำหรับผลประโยชน์การสรรหาบุคลากรที่ชอบด้วยกฎหมายของเรา เพื่อดำเนินการก่อนที่จะเข้าสู่ความสัมพันธ์การจ้างงาน เมื่อคุณได้ให้ความยินยอม หรือเพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายของเรา

คุณไม่มีข้อผูกพันทางกฎหมายที่จะต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม หากข้อมูลบางอย่างไม่ได้รับการจัดหา เราอาจไม่สามารถพิจารณาหรือดำเนินการใบสมัครของคุณได้

เราเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลอย่างไรและเมื่อใด

เราเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อคุณใช้เว็บไซต์อาชีพของเรา ส่งใบสมัคร เข้าร่วมการสัมภาษณ์หรือการประเมิน ติดต่อสื่อสารกับเรา หรือให้รายละเอียดผู้อ้างอิง

เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลทางเทคนิคโดยอัตโนมัติผ่านคุกกี้และเทคโนโลยีที่คล้ายกันเมื่อคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์อาชีพของเรา โปรดดูนโยบายคุกกี้บนเว็บไซต์นี้สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม

ขึ้นอยู่กับลักษณะการโต้ตอบของคุณกับเรา ประเภทข้อมูลส่วนบุคคลที่เราอาจเก็บรวบรวมจากคุณ ได้แก่ รายละเอียดการติดต่อ ข้อมูลที่มีอยู่ใน CV และเอกสารการสมัครของคุณ ประวัติการทำงาน คุณสมบัติ บันทึกการสัมภาษณ์ ผลการประเมิน ข้อมูลผู้อ้างอิง การสื่อสารกับเรา และข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ทางเทคนิค

เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนต่อไปนี้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา: ข้อมูลการระบุตัวตนส่วนบุคคลและข้อมูลอาชญากรรมของคุณ

การใช้และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

เราอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณเพื่อวัตถุประสงค์ต่อไปนี้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา:

  • ประเมินความเหมาะสมของคุณสำหรับการจ้างงานในตำแหน่งปัจจุบันหรือที่คาดหวังกับเรา รวมถึงการดำเนินกิจกรรมก่อนการจ้างงาน เช่น การตรวจสุขภาพและการตรวจสอบประวัติการอ้างอิง;
  • ยืนยันตัวตนของคุณและความถูกต้องของข้อมูลใดๆ ที่ให้ไว้ในใบสมัครของคุณ;
  • สื่อสารกับคุณตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรและติดต่อผู้อ้างอิงของคุณ;
  • เข้าสู่ความสัมพันธ์การจ้างงานกับคุณหรือแต่งตั้งคุณให้ดำรงตำแหน่งใดๆ;
  • จัดการหรือยุติความสัมพันธ์การจ้างงาน;
  • สนับสนุนการวางแผนกำลังคน;
  • รักษาความปลอดภัยของระบบ;
  • ปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายและกฎระเบียบ;
  • วัตถุประสงค์อื่นใดที่คุณได้ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ;และ
  • วัตถุประสงค์อื่นใดที่เกี่ยวข้องอย่างสมเหตุสมผลหรือจำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ข้างต้น

เราอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวม (ตามที่ระบุไว้ข้างต้น) เพื่อวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ข้างต้น ข้อมูลส่วนบุคคลอาจถูกแบ่งปันภายในกลุ่ม T&G กับผู้ให้บริการการสรรหาและเทคโนโลยี ที่ปรึกษามืออาชีพ หน่วยงานกำกับดูแลเมื่อจำเป็น หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมองค์กร ในขอบเขตที่กฎหมายอนุญาต

การโอนข้อมูลระหว่างประเทศ

ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะถูกใช้ในสถานที่ที่เราหรือผู้รับข้างต้น (บริษัทในเครือของเราที่ระบุไว้ในหน้าติดต่อเรา) ตั้งอยู่ ผู้ให้บริการหรือบริษัทในกลุ่มบางแห่งตั้งอยู่นอกประเทศที่คุณอาศัยอยู่ เมื่อมีการโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังต่างประเทศ เราดำเนินการตามขั้นตอนที่สมเหตุสมผลเพื่อให้แน่ใจว่ามีมาตรการป้องกันที่เหมาะสมตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูลที่บังคับใช้สำหรับประเทศที่เก็บรวบรวมข้อมูล

วิธีการประมวลผล

ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกเก็บรวบรวม ประมวลผล และใช้ผ่านวิธีการอัตโนมัติหรือไม่อัตโนมัติ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร โทรศัพท์ SMS โทรสาร อีเมล อินเทอร์เน็ต รูปแบบที่ใช้กระดาษ หรือวิธีการอื่นใดที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการเก็บรวบรวมและเทคโนโลยีทางวิทยาศาสตร์ในปัจจุบัน

ความปลอดภัย

เราดูแลรักษามาตรการป้องกันทางเทคนิคและองค์กรที่สมเหตุสมผลเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลจากการสูญหาย การใช้ในทางที่ผิด การเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต การแก้ไข หรือการเปิดเผย ในกรณีที่เกิดการละเมิดข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เราจะแจ้งให้คุณทราบตามที่กำหนดและสอดคล้องกับกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่บังคับใช้

การเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล

เราเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรเฉพาะในระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์การสรรหาบุคลากร และโดยทั่วไป หากคุณไม่ได้เข้าร่วมทีมของเรา จะเก็บรักษาไว้เป็นระยะเวลา 12 เดือนหลังจากสิ้นสุดกระบวนการสรรหาบุคลากร อย่างไรก็ตาม เราอาจจำเป็นต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในระยะเวลาที่นานกว่านั้นเพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายและกฎระเบียบของเรา

หากใบสมัครของคุณได้รับการอนุมัติและคุณกลายเป็นพนักงานของเรา ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะถูกเก็บรักษาตลอดระยะเวลาการจ้างงานของคุณ และคุณจะได้รับความคุ้มครองภายใต้นโยบายความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงาน T&G Global ซึ่งจะมอบให้แก่คุณเมื่อเริ่มงาน

สิทธิ์ของคุณเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

คุณมีสิทธิ์ต่อไปนี้เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่เราถือครองเกี่ยวกับคุณตามที่ครอบคลุมโดยกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่บังคับใช้ในประเทศที่คุณอาศัยอยู่:

  • ขอเข้าถึง รวมถึงสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เราถือครองเกี่ยวกับคุณ
  • ขอแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
  • จำกัดกิจกรรมการประมวลผลบางอย่าง
  • ขอให้หยุดการเก็บรวบรวม ประมวลผล และ/หรือใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
  • ขอลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
  • ถอนความยินยอมของคุณ
  • ยื่นเรื่องร้องเรียน
  • การพกพาข้อมูล

สิทธิ์เหล่านี้ใช้บังคับไม่ว่าข้อมูลจะถูกเก็บรวบรวมโดยตรงจากคุณหรือจากบุคคลที่สาม

คุณอาจใช้สิทธิ์ความเป็นส่วนตัวของคุณโดยการติดต่อทีมความเป็นส่วนตัวของเรา (ดูวิธีติดต่อเราด้านล่าง) เมื่อคุณได้ยื่นคำขอเพื่อใช้สิทธิ์ความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะตอบสนองต่อคำขอของคุณโดยเร็วที่สุดเท่าที่สมเหตุสมผลและสอดคล้องกับกรอบเวลาของกฎหมายที่บังคับใช้ โปรดทราบว่าเราอาจขอข้อมูลเพิ่มเติมจากคุณเพื่อดำเนินการตามคำขอของคุณ

เมื่อคุณได้ยื่นคำขอเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล เราจะพยายามอย่างสุดความสามารถในการให้ข้อมูลส่วนบุคคลในรูปแบบที่คุณร้องขอ หรือหากไม่สามารถทำได้จะเสนอให้ในรูปแบบที่เราเห็นว่าควรจะยอมรับได้ หากต้องการยื่นคำขอ โปรดติดต่อเรา

แพลตฟอร์มดิจิทัล คุกกี้ และการวิเคราะห์

เว็บไซต์อาชีพของเราใช้คุกกี้และเทคโนโลยีที่คล้ายกันเพื่อดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและวิเคราะห์การใช้งาน รายละเอียดเพิ่มเติมมีอยู่ในนโยบายคุกกี้ของเรา เพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัย เราไม่ใช้คุกกี้หรือเทคโนโลยีที่คล้ายกันบนเว็บไซต์อาชีพของเราเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล

วิธีติดต่อเรา

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวด้านการสรรหาบุคลากรนี้หรือต้องการใช้สิทธิ์ความเป็นส่วนตัวของคุณ โปรดติดต่อทีมความเป็นส่วนตัวของ T&G ที่